Về chúng tôi

VĂN HÓA “ĐƠN HÀNG TỐT” (ĐHT)

 A. TRIẾT LÝ HÀNH ĐỘNG ĐHT

  1. Làm việc ĐÚNG
  2. Làm việc TỐT
  3. Làm việc CÓ ÍCH CHO XÃ HỘI

B. TÔN CHỈ ĐHT

  1. Trách nhiệm đầu tiên của ĐHT là đối với các đối tác, cộng tác tuyển dụng nguồn, người lao động, các công ty XKLĐ và đối tác nước ngoài trực tiếp tuyển dụng nguồn lao động Việt Nam. Đơn Hàng của NLĐ phải luôn chính xác về mặt thông tin công việc.
  2. Để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, tất cả những gì ĐHT làm đều có chất lượng cao và giá tốt nhất cho đối tác. Do vậy, ĐHT phải cố gắng giảm chi phí để duy trì giá cả phù hợp.
  3. Các đối tác, cộng tác tuyển dụng nguồn của ĐHT luôn có cơ hội để được học hỏi, làm việc và nhận lại lợi nhuận thỏa đáng.

 

C. QUY TẮC LÀM VIỆC ĐHT

  1. THÔNG TIN CHÍNH XÁC

– Về thông tin đơn hàng

–  Về chi phí tham gia đơn hàng NLĐ phải chuẩn bị

–  Về quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ khi đăng ký đi XKLĐ qua hệ thống ĐHT

–  Về trách nhiệm, quyền lợi của CTV, ĐHT trong quá trình giúp NLĐ đi XKLĐ

  1. LẤY NLĐ LÀM TRUNG TÂM

–  Tư vấn, định hướng đơn hàng phù hợp

–  Hướng dẫn chi tiết để NLĐ xuất cảnh thành công

–  Trong tình huống phát sinh ĐHT bảo vệ tối đa lợi ích cho NLĐ nghèo, yếu

thế

  1. TRÁCH NHIỆM CÁC BÊN ĐỒNG HÀNH

–   ĐHT đảm bảo đơn hàng đầu ra chuẩn

–  CTV tư vấn đúng, đầy đủ và hỗ trợ tận tình cho NLĐ

–  NLĐ cam kết tuân thủ lộ trình đi XKLĐ đã được tư vấn

–  Công ty XKLĐ cam kết thông tin đơn hàng chuẩn, giải quyết phát sinh nhanh để đảm bảo quyền lợi của NLĐ

  1. CÙNG NHAU THÀNH CÔNG

–  Giúp NLĐ đi XKLĐ thành công và thay đổi cuộc sống tốt hơn

–  CTV có công việc mang lại giá trị cho cộng đồng và thành công gia tăng thu nhập chính đáng

–  Công ty XKLĐ và đối tác nước ngoài thành công trong việc tuyển chọn người lao động phù hợp

–  ĐHT thành công trong việc phát triển hệ thống bền vững để hỗ trợ CTV, NLĐ bất cứ khi nào cần.

  1. HOÀN LẠI TÀI CHÍNH NHANH CHO NLĐ KHÔNG MAY BỊ HỦY ĐƠN HÀNG (TRƯỜNG HỢP HỦY KHÔNG DO LỖI NLĐ)

– Để NLĐ được nhận lại số tiền được thanh lý ngay khi họ đồng thuận phương án thanh lý đơn hàng bị hủy (không phải do lỗi của người lao động) mà không phải chờ đợi thời gian lâu.

– Thời gian chuyển tiền cho NLĐ là trong 24 giờ tính từ lúc CTV và NLĐ đồng ý phương án thanh lý sau khi trao đổi với đại diện công ty. ĐHT có trách nhiêm thanh lý tài chính trước cho NLĐ và hoàn tất quyết toán tại công ty XKLĐ sau.

– NLĐ có trách nhiệm phối hợp cùng ĐHT để hoàn tất thủ tục thanh lý tài chính và hồ sơ của NLĐ tại công ty XKLĐ.